日前，2021年濟(jì)寧市

人力資源市場(chǎng)供求分析報(bào)告出爐

熱門(mén)職位、學(xué)歷要求、職位需求...

和濟(jì)寧人就業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)都在這里

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一、供求總體情況

2021年全市人力資源市場(chǎng)“線上”“線下”招聘穩(wěn)步推進(jìn)，“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘月”“金秋招聘月”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等招聘活動(dòng)有序開(kāi)展，人力資源市場(chǎng)供需實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接。2021年全市人力資源市場(chǎng)共舉辦各類(lèi)招聘會(huì)635場(chǎng)，參與招聘單位2.27萬(wàn)家次、同比增加17.85%，提供就業(yè)崗位34.83萬(wàn)個(gè)次、同比增加2.50%；求職人員22.49萬(wàn)人次、同比下降6.65%；達(dá)成初步就業(yè)意向9.7萬(wàn)余人次、同比下降7.56%；實(shí)現(xiàn)就業(yè)5萬(wàn)余人；求人倍率（崗位需求人數(shù)/求職人數(shù)）為1.55，同比上升0.14。

二、用人需求情況

（一）產(chǎn)業(yè)需求。2021年第一、二、三產(chǎn)業(yè)崗位需求占比分別為1.09%、34.86%、64.05%。第一產(chǎn)業(yè)同比上升0.16%，第二產(chǎn)業(yè)同比下降4.37%，第三產(chǎn)業(yè)同比上升4.21%。第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)參會(huì)率和崗位需求恢復(fù)到疫情前水平，其用工需求保持在總用工需求的65%左右，對(duì)穩(wěn)定全市就業(yè)大局發(fā)揮了重要作用。

（二）行業(yè)需求。本年度需求前10位行業(yè)崗位需求占總需求的89.80%，其中，受市場(chǎng)招聘會(huì)規(guī)模容量、場(chǎng)次安排限制，制造業(yè)參會(huì)頻率減少、崗位累計(jì)統(tǒng)計(jì)相對(duì)減少，崗位需求同比下降4.18%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)需求同比上升1.50%、1.73%，各行業(yè)崗位需求基本恢復(fù)到疫情前水平。

（三）職位需求。2021年第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)參會(huì)率恢復(fù)到疫情前水平，制造業(yè)等第二產(chǎn)業(yè)企業(yè)參會(huì)頻率相對(duì)減少，市場(chǎng)職位需求前10位中，技術(shù)工人需求同比下降2.36%；餐飲/旅游/娛樂(lè)、客服/技術(shù)支持需求同比上升1.67%、0.73%。

（四）學(xué)歷需求。市場(chǎng)崗位對(duì)學(xué)歷不做限制的接近六成，占59.92%，要求專(zhuān)科及以上學(xué)歷的僅占23.49%，多數(shù)崗位對(duì)學(xué)歷不作要求。

三、求職者情況

（一）求職者身份。2021年參與市場(chǎng)求職人員中，再就業(yè)人員同比下降4.52%，初次就業(yè)人員、本市農(nóng)村人員、在業(yè)人員、在學(xué)人員同比均有所上升。

（二）學(xué)歷結(jié)構(gòu)。市場(chǎng)求職人員中，高中（中專(zhuān)）及以下學(xué)歷占46.77%；專(zhuān)科學(xué)歷求職者占31.63%；本科及以上學(xué)歷占21.60%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)較往年變化不大。

四、供求分析

（一）市場(chǎng)崗位豐富充足，參會(huì)企業(yè)同比增加。2021年全市疫情防控形勢(shì)整體穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持續(xù)向好，企業(yè)用工需求穩(wěn)步增加，全年參會(huì)企業(yè)同比增加17.85%，市場(chǎng)有效崗位數(shù)量同比增加2.50%，第三產(chǎn)業(yè)崗位數(shù)量同比增加9.71%，市場(chǎng)崗位種類(lèi)豐富、數(shù)量充足、供給穩(wěn)定，求人倍率長(zhǎng)期保持在1.5以上。充足的就業(yè)崗位和良好的市場(chǎng)環(huán)境為全市穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作提供了有利的基礎(chǔ)條件。

（二）求職渠道不斷拓展，信息對(duì)接更加便捷。2021年全市人力資源市場(chǎng)“線下”“線上”招聘渠道協(xié)同發(fā)展，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接、網(wǎng)站專(zhuān)場(chǎng)、微信推送、直播帶崗等招聘方式互動(dòng)配合，“濟(jì)寧市人力資源市場(chǎng)”網(wǎng)站和微信公眾號(hào)不斷完善、功能升級(jí)，“共享用工”“零工市場(chǎng)”等板塊進(jìn)一步彌補(bǔ)了市場(chǎng)供需，全年全市人力資源市場(chǎng)共舉辦各類(lèi)招聘會(huì)630場(chǎng)以上，真正實(shí)現(xiàn)了周周有專(zhuān)場(chǎng)、時(shí)時(shí)有招聘，有效滿(mǎn)足了各類(lèi)市場(chǎng)招聘求職需求，人力資源供求信息實(shí)現(xiàn)高效便捷對(duì)接。

（三）求職人次同比下降，高校畢業(yè)生相對(duì)減少。2021年市場(chǎng)參與求職人次同比下降6.65%。一方面，多數(shù)企業(yè)的“穩(wěn)崗留工”等行動(dòng)有效確保了已就業(yè)人員的崗位穩(wěn)定，人力資源市場(chǎng)中失業(yè)人員、跳槽人員等流動(dòng)性人員大幅減少；另一方面，很多高校畢業(yè)生熱衷于考取公務(wù)員、事業(yè)單位等崗位，對(duì)企業(yè)就業(yè)積極性不高，加上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代選擇自由職業(yè)的高校畢業(yè)生比例增多，導(dǎo)致參與市場(chǎng)企業(yè)招聘的畢業(yè)生數(shù)量相對(duì)減少。

五、建議措施

（一）持續(xù)開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)。根據(jù)市場(chǎng)用工需求，建議職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)部門(mén)和企業(yè)通過(guò)“訂單培訓(xùn)”“定向培養(yǎng)”等方式，及時(shí)開(kāi)設(shè)急需職業(yè)技能培訓(xùn)科目，提升實(shí)際培訓(xùn)效果，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。同時(shí)加強(qiáng)“校企”合作，利用我市技工教育集團(tuán)資源整合優(yōu)勢(shì)，通過(guò)企業(yè)冠名班、特需專(zhuān)業(yè)設(shè)置、企校實(shí)習(xí)直招等方式，增強(qiáng)企業(yè)和技工院校產(chǎn)學(xué)合作，破解部分企業(yè)招工難問(wèn)題。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)濟(jì)寧市人才招聘吸引力度。一方面，建議人才招引相關(guān)職能部門(mén)，實(shí)時(shí)參考其他地市人才政策，找準(zhǔn)自身差距不足，不斷完善濟(jì)寧市在人才落戶(hù)、安家、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面的優(yōu)惠政策，提升濟(jì)寧市人才吸引軟實(shí)力；另一方面，加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)在招聘培訓(xùn)、規(guī)劃晉升、文化向心、薪酬福利等方面不斷提升，發(fā)揮企業(yè)人才招引主體作用，切實(shí)提高我市人才宜居滿(mǎn)意度。

來(lái)源：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局